SZEMÉLYÜGYI –  EMBERIERŐFORRÁS MENEDZSER – SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAK (a)

SZEMÉLYÜGYI – EMBERIERŐFORRÁS MENEDZSMENT SZAK (b)

 

 

Induló létszám: 30 fő                                                                          Képzési idő: 4 félév

                                                                                                          I. félévi tandíj: 280 000,-Ft

 

 

A képzés célja:

Az emberi erőforrások gazdaságtanában és az érdekegyeztetés, konfliktuskezelés társadalomtudományi diszciplináiban felhalmozódott friss elméleti-módszertani tudás és ténybeli ismeretek átadása abból a célból, hogy ezzel is elősegítsük az emberi erőforrások hasznosítását előmozdító politikák és intézményi feltételek kialakítását, valamint a gazdálkodási és a munkaerő-piaci feladatok eredményes megoldását, illetőleg a szociális párbeszéd, a munkaügyi kapcsolatok rendszerének fejlesztését.

 

A személyügyi–emberierőforrás-menedzser szak választását főként munkaügyi, személyzeti, szociális-jóléti munkakörben, az érdekképviseletekben, továbbá a munkaerő-piaci szolgáltató hálózatban dolgozó szakemberek számára ajánljuk.

 

Felvételi követelmény:

A képzésben államilag elismert felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezők vehetnek részt.

A SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAKON a gazdaságtudományi képzési terület alapszakjain (korábban főiskolai végzettség), megszerzett (közgazdász) illetve mesterszakjain (korábban egyetemi végzettség) megszerzett (okleveles közgazdász) oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.

A MENEDZSMENT SZAKON bármely, a gazdaságtudományi képzési területen kívüli alapszakon (korábban főiskolai végzettség), illetve mesterszakon (korábban egyetemi végzettség) megszerzett oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.

 

A személyügyi szakon résztvevők a tantervben előírt kollokviumok és szigorlatok teljesítése után szakszemináriumi támogatással diplomadolgozatot készítenek, amelyet záróvizsga keretében bizottság előtt védenek meg. Sikeres záróvizsga esetén a hallgatók felsőfokú szakképesítést tanúsító kétnyelvű (magyar és angol) diplomát kapnak.

 

Az oklevélben szereplő szakirányú szakképzettség megnevezése:

 

a) szakközgazdász szakon végzettek: Személyügyi – emberierőforrás menedzser -  szakközgazdász

b) menedzsment szakon végzettek: Személyügyi – emberierőforrás menedzser

Az oktatás rendszere:

A foglalkozásokat hetenként egy alkalommal, 9:40-17:50 között tartjuk.

A személyügyi szakot szakbizottság irányítja.

 

A szakbizottság elnöke:         

 

                                      Nagy Gyula                                        egyetemi docens

 

A szakbizottság társelnöke:

 

                                      Pirisi Károly                                       c. egyetemi docens

 

A szakbizottság tagjai:

                                      Berki Erzsébet                                   a Szociális és Munkaügyi Minisztérium ny. főosztályvezető-helyettese

                                      Bódis Lajos                                        egyetemi adjunktus

 

 

A szak tantervét és vizsgakövetelményeit a következő táblázat tartalmazza.     


SZEMÉLYÜGYI – EMBERIERŐFORRÁS MENEDZSER – SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAK (a)

SZEMÉLYÜGYI – EMBERIERŐFORRÁS MENEDZSMENT SZAK (b)

 

            TANTERV                                                                                         

 

Ssz.

 

TANTÁRGYAK

Adható kredit

Össz.

óra

FÉLÉVEK

I.

II.

III.

IV.

óra   v.

óra   v.

óra   v.

óra   v.

1.

Alapozó elméleti tantárgyak*

 

 

 

sz

 

 

1.1.

Mikroökonómia

8

38

38     k

 

 

 

1.2.

Gazdaságpolitika

4

22

22     k

 

 

 

1.3.

Vezetés és vezetők

4

14

14   gy

 

 

 

1.4.

Munkaerőpiac gazdaságtana

10

60

 

60      k

 

 

1.5.

Oktatás-gazdaságtan

4

18

 

18      k

 

 

1.6.

Szociálpolitika

4

20

 

20      k

 

 

1.7.

Munkajog (Egyéni munkajog)

8

32

 

 

32       k

 

2.

Módszertani tárgyak**

 

 

 

sz

 

 

2.1.

Informatika (Excel, Stata)

10

54

24   gy

30    gy

 

 

2.2.

Gazdaságstatisztika

8

44

22   gy

22    gy

 

 

2.3.

Szociológiai vizsgálati módszerek

6

30

30     k

 

 

 

 

*      Alkalmazott mikroökonómia szigorlat a 2. félév végén Munkaerőpiac gazdaságtana és Oktatás-  gazdaságtan tárgyakból

**     Módszertan szigorlat a 2. félév folyamán Gazdaságstatisztika és Szociológiai vizsgálati módszerek             tárgyakból


SZEMÉLYÜGYI – EMBERIERŐFORRÁS MENEDZSER – SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAK (a)

SZEMÉLYÜGYI – EMBERIERŐFORRÁS MENEDZSMENT SZAK (b)

 

            TANTERV                                                                                         

 

Ssz.

 

TANTÁRGYAK

Adható kredit

Össz.

óra

FÉLÉVEK

I.

II.

III.

IV.

óra   v.

óra   v.

óra   v.

óra   v.

3.

Emberi erőforrás menedzser szaktárgyak***

 

 

 

 

 

sz

3.1.

Vállalat-gazdaságtan

6

30

 

 

30       k

 

3.2.

Szervezeti magatartás

6

24

 

 

24       k

 

3.3.

Kollektív munkajog (a Munkajog közös tárgy kiegészítése)

 

  8

 

 

8

 

3.4.

Gazdálkodás az emberi erőforrásokkal

16

78

 

 

30       k

48       k

3.5

Vezetéspszichológia

6

30

 

 

 

30       k

3.6.

Munkaügyi kapcsolatok

6

30

 

 

 

30       k

4.

Műhelyszeminárium

6

28

 

 

12      gy

16     gy

5.

Szakszeminárium és diplomamunka készítése

8

40

 

 

14      gy

26     gy

 

ÖSSZESEN:

120

600

150

150

150

150

 

GYAKORLATI JEGYEK SZÁMA:

 

12

3

2

3

4

 

KOLLOKVIUMOK SZÁMA:

 

13

3

3

4

3

 

SZIGORLATOK SZÁMA:

 

3

 

2

 

1

 

***   összevont szigorlat a 4. félév végén:

Gazdálkodás az emberi erőforrásokkal és Munkaügyi kapcsolatok tárgyakból