SZEMÉLYÜGYI – MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK – SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAK (a)

SZEMÉLYÜGYI – MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK MENEDZSMENT SZAK (b)

Induló létszám: 30 fő Képzési idő: 4 félév

I. félévi tandíj: 280 000,-Ft

A képzés célja:

Az emberi erőforrások gazdaságtanában és az érdekegyeztetés, konfliktuskezelés társadalomtudományi diszciplináiban felhalmozódott friss elméleti-módszertani tudás és ténybeli ismeretek átadása abból a célból, hogy ezzel is elősegítsük az emberi erőforrások hasznosítását előmozdító politikák és intézményi feltételek kialakítását, valamint a gazdálkodási és a munkaerő-piaci feladatok eredményes megoldását, illetőleg a szociális párbeszéd, a munkaügyi kapcsolatok rendszerének fejlesztését.

A személyügyi–munkaügyi kapcsolatok szak választását főként munkaügyi, személyzeti, szociális-jóléti munkakörben, érdekképviseletekben, dolgozó szakemberek számára ajánljuk.

Felvételi követelmény:

A képzésben államilag elismert felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezők vehetnek részt.

A SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAKON a gazdaságtudományi képzési terület alapszakjain (korábban főiskolai végzettség), megszerzett (közgazdász) illetve mesterszakjain (korábban egyetemi végzettség) megszerzett (okleveles közgazdász) oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.

A MENEDZSMENT SZAKON bármely, a gazdaságtudományi képzési területen kívüli alapszakon (korábban főiskolai végzettség), illetve mesterszakon (korábban egyetemi végzettség) megszerzett oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.

A személyügyi szakon résztvevők a tantervben előírt kollokviumok és szigorlatok teljesítése után szakszemináriumi támogatással diplomadolgozatot készítenek, amelyet záróvizsga keretében bizottság előtt védenek meg. Sikeres záróvizsga esetén a hallgatók felsőfokú szakképesítést tanúsító kétnyelvű (magyar és angol) diplomát kapnak.

Az oklevélben szereplő szakirányú szakképzettség megnevezése:

a) szakközgazdász szakon végzettek: Személyügyi – munkaügyi kapcsolatok - szakközgazdász

b) menedzsment szakon végzettek: Személyügyi – munkaügyi kapcsolatok - menedzser

Az oktatás rendszere:

A foglalkozásokat hetenként egy alkalommal, 9:40-17:50 között tartjuk.

A személyügyi szakot szakbizottság irányítja.

A szakbizottság elnöke:

Nagy Gyula egyetemi docens

A szakbizottság társelnöke:

Pirisi Károly c. egyetemi docens

A szakbizottság tagjai:

Berki Erzsébet a Szociális és Munkaügyi Minisztérium ny. főosztályvezető-helyettese

Bódis Lajos egyetemi adjunktus

A szak tantervét és vizsgakövetelményeit a következő táblázat tartalmazza.

SZEMÉLYÜGYI – MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK – SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAK (a)

SZEMÉLYÜGYI – MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK – MENEDZSMENT SZAK (b)

TANTERV

Ssz.	TANTÁRGYAK	Adható kredit	Össz. óra	FÉLÉVEK
				I.	II.	III.	IV.
				óra v.	óra v.	óra v.	óra v.
1.	Alapozó elméleti tantárgyak*				sz
1.1.	Mikroökonómia	8	38	38 k
1.2.	Gazdaságpolitika	4	22	22 k
1.3.	Vezetés és vezetők	4	14	14 gy
1.4.	Munkaerőpiac gazdaságtana	10	60		60 k
1.5.	Oktatás-gazdaságtan	4	18		18 k
1.6.	Szociálpolitika	4	20		20 k
1.7.	Munkajog (Egyéni munkajog)	8	32			32 k
2.	Módszertani tárgyak**				sz
2.1.	Informatika (Excel, Stata)	10	54	24 gy	30 gy
2.2.	Gazdaságstatisztika	8	44	22 gy	22 gy
2.3.	Szociológiai vizsgálati módszerek	6	30	30 k

* Alkalmazott mikroökonómia szigorlat a 2. félév végén Munkaerőpiac gazdaságtana és Oktatás- gazdaságtan tárgyakból

** Módszertan szigorlat a 2. félév folyamán Gazdaságstatisztika és Szociológiai vizsgálati módszerek tárgyakból

SZEMÉLYÜGYI – MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK – SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAK (a)

SZEMÉLYÜGYI – MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK – MENEDZSMENT SZAK (b)

TANTERV

Ssz.	TANTÁRGYAK	Adható kredit	Össz. óra	FÉLÉVEK
				I.	II.	III.	IV.
				óra v.	óra v.	óra v.	óra v.
3.	Munkaügyi kapcsolatok szaktárgyak***						sz
3.1.	Munkaügyi kapcsolatok, kollektív tárgyalások	7	36			36 k
3.2.	Kollektív munkajog	5	24			24 k
3.3.	A közszféra munkaügyi kapcsolatai	4	20			20 k
3.4.	Európai és magyarországi munkaügyi kapcsolatok empirikus elemzése	5	24			12 gy	12 k
3.5.	Konfliktus és participáció	5	24				24 gy
3.6.	Szociális párbeszéd az Európai Unióban	4	20				20 k
3.7.	Gazdálkodás az emberi erőforrásokkal	5	28				28 k
3.8.	Kommunikációs és tárgyalási készségek fejlesztése	5	24				24 gy
4.	Műhelyszeminárium	6	28			12 gy	16 gy
5.	Szakszeminárium és diplomamunka készítése	8	40			14 gy	26 gy
	ÖSSZESEN:	120	600	150	150	150	150
	GYAKORLATI JEGYEK SZÁMA:		12	3	2	3	4
	KOLLOKVIUMOK SZÁMA:		13	3	3	4	3
	SZIGORLATOK SZÁMA:		3		2		1

*** összevont szigorlat a 4. félév végén:

Munkaügyi kapcsolatok, kollektív tárgyalások és Konfliktus és participáció tárgyakból